УТВЕРЖДЕНЫ:
Приказом начальника
Муниципального органа управления
образованием – Управления образованием
Тавдинского городского округа
от 26.05.2026 № 229
Изменения в Устав Муниципального казенного общеобразовательного учреждения
основной общеобразовательной школы с. Крутое, утвержденный Приказом
начальника Муниципального органа управления образованием – Управления
образованием Тавдинского городского округа от 06.12.2024 № 593
1. Внести в Устав Муниципального казенного общеобразовательного учреждения
основной общеобразовательной школы с. Крутое следующие изменения:
1) раздел I «Общие положения»:
в абзаце шестом части 1.1 слова «и ул. Центральная, 24» исключить;
абзац четвертый части 1.2. изложить в следующей редакции:
«Адрес место нахождение учредителя: 623950, Свердловская обл., р-н Тавдинский,
г. Тавда, ул. Ленина, д. 78А.»
2) раздел VI «Порядок управления деятельностью учреждения»:
пункт 1 части 6.2. изложить в следующей редакции:
«1) Руководитель учреждения
Руководитель учреждения должен иметь высшее образование и соответствовать
квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по
соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или)
профессиональным стандартам.
Запрещается занятие должности руководителя учреждения лицом, которое не
допускается к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым
законодательством Российской Федерации.
Руководитель назначается учредителем или избирается общим собранием
работников учреждения с последующим утверждением учредителем.
Срок полномочий, права и обязанности руководителя, основания прекращения его
полномочий определены трудовым договором, заключенным им с учредителем.
К компетенции руководителя учреждения относятся вопросы осуществления
текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных
законодательством или настоящим Уставом к компетенции учредителя или иным органам
учреждения.
Руководитель:
планирует, организует и контролирует деятельность учреждения, отвечает за
качество и эффективность работы учреждения
действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы в
органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных
организациях и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;
совершает в установленном порядке сделки от имени учреждения, заключает
договоры гражданско-правового характера;
выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
утверждает штатное расписание учреждения, план финансово-хозяйственной
деятельности учреждения и регламентирующие деятельность учреждения внутренние
документы;
решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы
в соответствии с настоящим Уставом;
принимает на работу и увольняет работников учреждения, заключает с ними
трудовые договоры, осуществляет расстановку кадров, распределение должностных
обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников, обеспечивает

формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении;
заключает коллективный договор;
устанавливает должностные оклады, надбавки и доплаты работникам учреждения;
применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и
поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
имеет заместителей, которых назначает и освобождает от должности своим
приказом, делегирует им свои права, распределяет между ними обязанности;
в пределах своей компетенции дает устные распоряжения и указания, издает
приказы, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждения, обязательные
для исполнения всеми работниками учреждения;
распоряжается
имуществом
учреждения
в
порядке,
установленном
законодательством Российской Федерации и Свердловской области, в соответствии с
целями деятельности учреждения, заданиями учредителя и назначением имущества;
утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности учреждения;
обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда,
противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических и противоэпидемических
режимов;
организует и координирует деятельность учреждения по реализации мер
профилактики терроризма и минимизации последствий его проявлений, в том числе:
- обеспечивает разработку, утверждение и исполнение локальных нормативных
актов учреждения, направленных на антитеррористическую защищенность и
безопасность;
- организует выполнение требований по антитеррористической защищенности
объектов учреждения, включая контроль доступа, технические и организационные меры
безопасности;
- обеспечивает проведение обучения, инструктажей и тренировок сотрудников
учреждения по вопросам профилактики терроризма и действиям в чрезвычайных
ситуациях;
- контролирует проведение информационно-пропагандистских мероприятий в
учреждении, направленных на формирование у сотрудников, обучающихся и их
родителей (законных представителей) негативного отношения к терроризму и повышение
антитеррористической культуры;
- организует мониторинг потенциальных угроз террористического характера, и
анализ эффективности принимаемых мер по профилактике терроризма и минимизации
последствий;
- участвует в разработке предложений по совершенствованию мер профилактики
терроризма и минимизации его последствий в рамках компетенции учреждения;
- обеспечивает своевременную подготовку и предоставление отчетности по
вопросам профилактики терроризма и минимизации последствий в вышестоящие органы;
- осуществляет иные полномочия, связанные с управлением учреждением в части
профилактики терроризма и минимизации (ликвидации) его последствий, в соответствии с
законодательством и локальными нормативными актами;
пользуется социальными гарантиями, предусмотренными законодательством
Российской Федерации;
решает иные вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции иных
органов управления учреждением.
Руководитель
самостоятельно осуществляет руководство деятельностью
учреждения в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, законодательством и иными нормативными правовыми
актами Свердловской области, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления Тавдинского муниципального округа, настоящим Уставом, локальными
актами учреждения.

В период временного отсутствия руководителя
(по болезни, служебная
командировка, отпуск) представлять интересы учреждения может лицо, состоящее в
трудовых отношениях с учреждением, уполномоченное руководителем. Возложение
обязанностей руководителя оформляется приказом руководителя.
Ответственность руководителя:
Руководитель учреждения несет ответственность за руководство образовательной,
воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью учреждения,
полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный
учреждению.
Руководитель
учреждения
соблюдает
требования
антикоррупционного
законодательства и сообщает учредителю об обращении к нему каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений; о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или
может привести к конфликту интересов, и принимает меры по недопущению любой
возможности возникновения конфликта интересов в порядке, определяемом
нормативными актами учредителя.».